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        中国水泥厂公司年度考评工作稳步推进

        九乐棋牌 www.webcamchicas.tv 根据公司2018年度考评工作精神,为做好公司年度全员考评工作,培养建立一支战斗力强且富有活力的干部员工队伍,发现和选拔优秀人才,进一步优化人力资源结构,充分发挥员工考绩的激励和导向作用,近期中国水泥厂组织开展员工年度考评工作。

        理论考试考评中

        公司组织了考评委员会,分专业、工段进行考评,及时把考评细则标准公布上墙,让每一位员工了解本次考评重点。本次考评工作主要分为理论考试、工作责任心测评和实践考核。理论考试主要测评岗位应知应会、岗位职责、操作规程、安全知识和规章制度等,由各部门自行拟定试卷。工作责任心测评主要测评爱岗敬业、遵章守纪、工作态度、工作质量、工作效率、工作执行力、创新能力、团结同事、岗位协作、企业文化认同度等,由各工段班组组织员工进行互评。实践考核主要测评员工岗位技能实、安全操作等。

        通过近几年来的开展与探索,公司始终把政治思想工作放在第一位,号召员工“爱岗敬业”作为永恒的主题,真正理解“年终考评”的工作意义,逐步建立和完善岗位职能业绩评价体系,认真宣传市场经济所形成的干部“能上能下”的岗位竟聘机制,员工“能进能出”,收入“能高能低”的动态激励机制,保证员工队伍素质的持续提高。

        中国水泥厂公司秉承海螺以人为本的用人管理理念,贯彻为员工创造机会,帮助员工成功的用人宗旨,建立健全多形式的员工发展计划、完善的业绩考核评价体系,从而最大限度地帮助公司员工实现人生价值,为公司发展培养人才。

         
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